LawUA.info - Правовой Портал Украины
Счетчики
Рейтинг@Mail.ru



Про відмову в реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Лисичанська сода" міста Лисичанська Луганської області та правлінням відкритого акціонерного товариства "Лисичанська сода" міста Лиси...

Архів. Текст правового акту із змінами та доповненнями на лютий 2008 року


          НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
 
                    Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
 
                       29.12.2003  N 357-р
 
 
      Про відмову в реєстрації колективного трудового спору
        між найманими працівниками відкритого акціонерного
         товариства "Лисичанська сода" міста Лисичанська
           Луганської області та правлінням відкритого
            акціонерного товариства "Лисичанська сода"
               міста Лисичанська Луганської області
 
 
     Відповідно до  частини  шостої  статті 15 Закону України "Про
порядок вирішення  колективних   трудових   спорів   (конфліктів)"
( 137/98-ВР  ),  підпункту  4.1  Положення  про порядок реєстрації
Національною  службою   посередництва   і   примирення   висунутих
найманими   працівниками  або  профспілкою  вимог  та  колективних
трудових  спорів,  затвердженого   наказом   Національної   служби
посередництва   і   примирення   від   08  січня  2003  року  N  4
( v0004299-03  ),  з  наступними  змінами  та   доповненнями,   до
Національної служби посередництва і примирення 18 грудня 2003 року
надійшла інформація відділення Національної служби посередництва і
примирення  в  Луганській  області  щодо  виникнення  колективного
трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного
товариства "Лисичанська сода" міста Лисичанська Луганської області
та  правлінням  відкритого  акціонерного  товариства  "Лисичанська
сода" міста Лисичанська Луганської області.
     Розпорядженням від    19    грудня    2003   року   N   349-р
( v349p299-03 ) реєстрація даного спору була призупинена у зв'язку
із  відсутністю  в  наданій  інформації  відомостей про дотримання
положень статей 4  і  5  Закону  України  "Про  порядок  вирішення
колективних трудових  спорів  (конфліктів)"  (  137/98-ВР   )   та
необхідністю  проведення  перевірки  відповідно  до частини шостої
статті  15  Закону  України  "Про  порядок  вирішення  колективних
трудових  спорів  (конфліктів)"  повноважень  представників сторін
колективного трудового спору у відкритому акціонерному  товаристві
"Лисичанська сода" міста Лисичанська Луганської області.
     В результаті  перевірки  повноважень   представників   сторін
спору,  проведеної відділенням Національної служби посередництва і
примирення в Луганській області,  встановлено, що при формуванні і
затвердженні   вимог   та   прийнятті   рішення   про   оголошення
колективного трудового  спору  найманими  працівниками  відкритого
акціонерного   товариства  "Лисичанська  сода"  міста  Лисичанська
Луганської області не були дотримані положення статей 3, 4, 5 та 6
Закону  України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів
(конфліктів)" ( 137/98-ВР ).
     В ході перевірки не були  представлені  документи,  які  були
зазначені   в   письмовому   повідомленні-зверненні   представника
трудового колективу  (протокол  загальних  зборів  від  05.11.2003
року, де були сформовані і затверджені вимоги та визначений орган,
уповноважений   представляти   інтереси    найманих    працівників
відкритого   акціонерного   товариства  "Лисичанська  сода"  міста
Лисичанська Луганської  області,  та  протокол  засідання  органу,
уповноваженого представляти інтереси найманих працівників).
     Встановлено, що  збори  найманих  працівників  проводились  у
структурних   підрозділах   відкритого   акціонерного   товариства
"Лисичанська  сода"  міста Лисичанська Луганської області протягом
серпня 2003 року. Від кожного цеху були висунуті різні вимоги, без
визначення  уповноваженого найманими працівниками органу чи особи.
В цілому на зборах були присутні менше 50 відсотків від  загальної
чисельності працівників підприємства.
     Виходячи із вищевикладеного,
 
     1. Відмовити в реєстрації колективного  трудового  спору  між
найманими    працівниками   відкритого   акціонерного   товариства
"Лисичанська  сода"  міста  Лисичанська  Луганської   області   та
правлінням  відкритого  акціонерного товариства "Лисичанська сода"
міста Лисичанська  Луганської  області  у  зв'язку  із  порушенням
найманими працівниками положень статей 3,  4,  5, 6 Закону України
"Про порядок вирішення колективних трудових  спорів  (конфліктів)"
( 137/98-ВР  )  при  формуванні  і затвердженні вимог та прийнятті
рішення про вступ в колективний трудовий спір.
 
     2. Відділенню Національної служби посередництва і  примирення
в  Луганській  області  в  межах  повноважень,  визначених Законом
України  "Про  порядок  вирішення  колективних   трудових   спорів
(конфліктів)"  (  137/98-ВР ) та Положенням про Національну службу
посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України
від  17  листопада  1998  року N 1258/98 ( 1258/98 ),  із змінами,
внесеними Указом  Президента  України  від  30  грудня  2000  року
N 1393/2000 ( 1393/2000 ),  надати відповідні роз'яснення найманим
працівникам відкритого акціонерного товариства "Лисичанська  сода"
міста  Лисичанська  Луганської  області  і в установленому порядку
взяти на контроль  розбіжності  між  сторонами  соціально-трудових
відносин з метою сприяння їх врегулюванню.
 
     3. Дане   розпорядження   надіслати   органу,  уповноваженому
представляти інтереси найманих працівників відкритого акціонерного
товариства   "Лисичанська   сода"   міста  Лисичанська  Луганської
області, правлінню відкритого акціонерного товариства "Лисичанська
сода" міста Лисичанська Луганської області, Лисичанському міському
голові   Луганської   області,   Луганській   обласній   державній
адміністрації,    Міністерству   промислової   політики   України,
відділенню  Національної  служби  посередництва  і  примирення   в
Луганській області.
 
 Голова Національної служби
 посередництва і примирення                              В.Руденко





 

 

попередній документ наступний документ
архів-2000
Партнеры


Правовые ресурсы